没有欠条和合同，老板欠薪两年多如何解决？

老板欠薪两年多，可申请劳动仲裁或诉讼解决。依据《劳动合同法》等，欠薪属违法行为，长期不处理可能导致权益受损，影响生活。
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解决老板欠薪问题，常见方式有劳动仲裁、诉讼或申请支付令。根据具体情况选择，如证据充分可直接申请支付令，否则建议先仲裁后诉讼。
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老板欠薪可这样处理：1.收集证据，如工作记录、聊天记录等；2.申请劳动仲裁，提交证据材料；3.如仲裁无果，向法院提起诉讼；4.或直接向法院申请支付令，要求支付欠薪。
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对老板欠薪两年多的情况，您完全有权利通过劳动仲裁或法律诉讼来寻求解决。根据我国《劳动合同法》等相关规定，欠薪行为已构成违法，若长期不予处理，您的合法权益可能会遭受进一步损害，进而影响到您的日常生活。
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针对老板欠薪的难题，您可以采取以下步骤进行应对：首先，积极收集各类证据，包括工作记录、与老板的聊天记录等，以证明您的劳动关系及欠薪事实；其次，向当地劳动仲裁机构提出申请，并提交相关证据材料；若劳动仲裁未能解决问题，您还可以向人民法院提起诉讼；当然，如果条件允许，您也可以直接向法院申请支付令，要求老板支付拖欠的工资。
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处理老板长期欠薪问题，您可考虑采取劳动仲裁、法律诉讼或是申请支付令等途径。具体选择哪种方式，需根据您的实际情况及所掌握的证据来决定。若证据确凿且充分，直接申请支付令或许更为高效；反之，则建议先通过劳动仲裁，再考虑法律诉讼。