职业高中实习吗

职业高中实习是教育的一部分，受劳动法保护。分析：职业高中的实习是职业教育的重要组成部分，旨在提供学生实际工作经验。在此期间，学生与实习单位形成实习关系，虽不同于正式劳动关系，但仍受劳动法等法律法规保护。实习单位应提供安全的工作环境，并支付合理的实习补贴。提醒：若学生在实习期间遭遇劳动权益受损，如工伤、未支付实习补贴等，应及时寻求法律援助。
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处理方式：从法律角度看，职业高中实习问题的处理方式包括协商、投诉、仲裁和诉讼等。选择方式：首先尝试与实习单位协商解决问题；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；必要时，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时需考虑成本、效率及影响。
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具体操作：1. 协商：学生应与实习单位沟通，明确双方权益和义务，寻求共识。可邀请学校或家长参与协商，增强谈判力量。2. 投诉：向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上相关证据（如实习协议、工资单等）。监察部门将进行调查，并依法处理。3. 仲裁：若投诉未能解决问题，学生可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应履行。4. 诉讼：作为最后手段，学生可向人民法院提起诉讼。诉讼过程复杂且耗时，需谨慎考虑。在诉讼过程中，学生需承担举证责任，证明实习单位存在违法行为。以上操作均需依据具体情况灵活调整，确保合法合规地维护自身权益。