裁员时，我可以把第一次和第二次进公司的年限

可以合并计算工龄。工龄包含一般工龄和本企业工龄，裁员后重回原公司，工龄应从最后一次入职时算起。《劳动法》等法律法规支持此算法，若不及时处理，可能影响员工权益，如退休金计算等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工龄可合并计算。具体操作：1.确认劳动合同中是否对工龄有约定；2.若无，则咨询公司人事或法务，了解公司工龄计算规则；3.如发现计算有误，先与公司协商，协商无果则申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类问题，常见方式为咨询公司人事或查看劳动合同。建议主动与公司人事沟通确认工龄计算方式，并查看合同中是否有相关约定。若有异议，可寻求劳动仲裁委员会帮助。