某某因催收电话让我自己离职我应该怎么办呢?

您应先了解擅自离职可能需赔偿，再决定下一步。根据《工资支付暂行规定》，擅自离职用人单位可要求赔偿，赔偿额不超月工资的20%。不及时处理，公司可能以此为由要求您赔偿经济损失。
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对此情况，您可选择与公司沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与公司协商，了解离职原因及赔偿事宜；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；仍不满可诉诸法院。
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应对方式如下：1. 与公司沟通，明确离职原因及后续处理；2. 提前三十天书面通知公司，做好工作交接；3. 如公司坚持要求赔偿，咨询专业律师，准备相应证据。