单位未购买社保如何要求社保赔偿

单位未买社保，员工可要求补交并索赔。依据《劳动合同法》，公司未依法缴纳社保，员工有权要求补交，且解除合同时可要求经济补偿。不及时处理，员工权益将受损，可能影响退休、医疗等保障。
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单位未买社保，应这样处理：1. 与单位沟通，要求补交社保并支付经济补偿；2. 若单位拒绝，收集证据，如工资条、工作证明等；3. 向当地劳动监察部门投诉，提交证据；4. 等待调查处理，必要时可申请劳动仲裁。
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单位未购买社保，常见处理方式为要求补交社保并索赔，或向劳动监察部门投诉。选择时，若希望快速解决且保持劳动关系，可首选与单位协商补交；若单位拒绝，则向劳动部门投诉以维护权益。