公司在我请假两天时从工资里扣除了社保,这合

公司请假扣社保不合理。依据《社会保险法》,社保应按月缴纳,单位无权因请假扣除。若违规操作,将影响员工社保权益,可能导致保障中断。
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处理方式有协商、投诉、仲裁。建议先与公司协商,无果后向劳动监察部门投诉,仍无法解决则申请劳动仲裁。
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公司扣社保不合理。处理方式:1.与公司沟通,要求合理解释并纠正;2.若沟通无果,向劳动监察大队投诉,并提供工资条等证据;3.如问题仍未解决,可申请劳动仲裁,通过法律途径维权。
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