清洁工调整工作地点涉及哪些法律问题?

调整工作地点需协商,否则违法。依据《劳动合同法》,公司应协商变更合同,擅自变更劳动者可拒绝,公司解除合同或处罚均违法,可仲裁维权。不及时处理可能导致劳动者权益受损,如失去工作且无补偿。
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处理方式有协商、拒绝变更、仲裁维权。应先与公司协商,协商不成可拒绝变更并保留证据,若公司违法解除合同,则申请劳动争议仲裁。
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调整工作地点需协商。操作:1.与公司沟通协商,达成一致则变更合同;2.协商不成,拒绝变更并保留相关证据;3.公司若违法解除,申请仲裁,要求赔偿。
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