我想咨询被拘留了15天，被公司辞退合法吗

被拘留15天后被公司辞退可能合法。依据《劳动法》，员工有违法行为或被拘留，用人单位可解除劳动关系且不支付补偿金。若不及时处理，可能导致劳动纠纷和不必要的经济损失。
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被拘留后被辞退需分情况。操作如下：1. 确认拘留是否因违法行为，若是，公司可依《劳动法》辞退；2. 若拘留存在误判，员工应收集证据，通过法律途径申诉；3. 公司应完善人事制度，确保辞退决定合法合规，避免法律风险。
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常见处理方式为确认拘留性质后，依据公司规定和劳动法处理。如员工确因违法行为被拘留，公司可依法辞退；若存在误判，应寻求法律途径维权。选择处理方式时，需权衡法律风险和公司利益。