17岁在夜场上班算未成年吗

17岁在夜场上班属于未成年工。根据《中华人民共和国劳动法》，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者，17岁符合此定义。未成年在夜场工作可能面临身心健康风险，不及时处理可能导致严重后果，如心理创伤、身体损害等。
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17岁未成年在夜场上班，常见处理是调整岗位或辞退。应依据《劳动法》保障未成年工权益，选择调整至适合未成年人的岗位或辞退并给予合理补偿，确保不违反法律规定。
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17岁在夜场上班需处理。具体操作：1. 核查年龄，确认未成年身份；2. 与夜场沟通，建议调整至合适岗位或协商辞退；3. 若涉及违法雇佣，可向劳动监察部门举报；4. 提供必要心理辅导，保障未成年身心健康。