工伤治愈后可以解除合同吗?

工伤治愈后，若无法胜任原工作可协商解除合同。不及时处理可能导致劳动关系僵化，影响双方权益。法律依据方面，《劳动合同法》规定，工伤后不能胜任可解除，用人单位违规解除要付双倍赔偿金。不良影响是，若不及时处理，可能造成劳动争议，影响企业正常运营及员工权益。
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工伤治愈后解除合同：1. 若双方同意，签订协议后解除合同。2. 若单位不同意，可申请劳动仲裁解除。3. 发生争议，可通过诉讼途径解决合同问题。
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工伤治愈想解除合同，常见方式有协商和依法解除。应根据实际情况选择，如双方协商一致，可直接解除；或按法律规定程序解除，并支付相应补偿。选择时，要考虑工伤情况、法律规定及单位态度，确保合法合规，避免纠纷。