无加班费，是否合法？

每周工作6天，日工作12小时且无加班费不合法。依据《劳动法》，国家实行每日工作时间不超过8小时，每周不超过44小时的工时制度。长期超时工作无补偿，会严重损害劳动者健康，影响生活质量，甚至导致法律纠纷。
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对于超时工作无加班费，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与雇主协商要求合理补偿；若无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决时，可申请劳动仲裁，依据《劳动法》维护自身权益。
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不合法。处理方式：1.与雇主沟通，明确表达工作时长及加班费问题，要求按法律规定调整；2.若沟通无果，收集加班证据，向当地劳动监察大队投诉；3.投诉未解决，准备相关材料，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求赔偿加班费及调整工时。