我在单位工作时受伤了。左手指尖骨折，当时领

四年后已超时效，通常无法再报告工伤。根据《工伤保险条例》，员工应自受伤之日起一年内申请工伤认定。超出此时限，将可能丧失获得工伤赔偿的权利，自行承担医疗费用及损失。
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常见处理方式为申请工伤认定或与单位协商。若未超时效，应尽快准备材料申请工伤认定；若已超时效，可尝试与单位协商赔偿，或寻求法律援助探讨其他救济途径。
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已超时效，难报告工伤。1.若未超一年时效，立即收集工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，向当地人社局申请工伤认定。2.若已超时效，先与单位沟通协商赔偿事宜，若协商无果，可考虑咨询律师，探讨是否可通过诉讼或其他法律途径维护权益。3.无论是否超时效，都应保留好相关证据，如医疗记录、证人证言等，以备不时之需。