无劳务合同无故解雇怎么办

无故解雇可要求继续履行合同或双倍经济补偿。依据《劳动合同法》，公司无理由解雇员工需承担责任，不处理可能导致权益受损，如工资、福利等无法保障。
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无故解雇可维权。操作如下：1. 保留证据，如工作记录、薪资单等；2. 与公司协商，要求继续履行合同或支付补偿；3. 若协商无果，向劳动部门投诉或申请劳动仲裁；4. 必要时寻求法律援助，确保权益得到保护。
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无故解雇常见处理方式为要求继续履约或索赔。选择依据个人意愿和实际情况，希望继续工作则要求履约，否则索赔以弥补损失。