甲方主动辞退乙方有经济补偿冯

甲方主动辞退乙方，是否有经济补偿需视情况而定。依据《劳动合同法》，若甲方过错致乙方辞职，如欠薪、未缴社保，乙方可要求经济补偿。不及时处理可能导致乙方权益受损，影响劳动关系和谐。
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甲方辞退乙方经济补偿需分情况。具体操作：1. 若甲方无过错，乙方主动辞职，通常无补偿；2. 若甲方有过错，如欠薪等，乙方应收集证据，先与甲方协商补偿；3. 协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 仲裁不服，可依法提起诉讼，维护自身权益。
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处理甲方主动辞退乙方经济补偿问题，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应根据具体情况选择处理方式，如双方有意愿可先尝试协商；协商不成可申请调解；仍无法解决则可申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。