保安请病假工资怎么算

保安请病假工资按工龄和停工时长计算。依据《劳动法》等相关规定,病假工资根据连续工龄和停工时长有不同的支付比例,如不及时处理可能导致劳动纠纷。
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处理保安病假工资问题,常见方式有按法律规定支付或协商处理。选择时应考虑员工工龄、停工时长及单位规定,确保合法合规且兼顾员工权益。
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保安病假工资处理:1. 确认工龄和停工时长;2. 按规定比例计算病假工资,如连续工龄10年以下,6个月内发70%工资;3. 停工超6个月,调整支付比例;4. 与员工沟通确认,避免纠纷。

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