你好。试用期在公司没签合同。不是故意给公司

试用期未签合同不需赔偿经济损失，但超一月未签需付双倍工资。
依据《劳动合同法》，用人单位超一个月未签劳动合同需赔偿，最多十一个月双倍工资。不及时处理，用人单位可能面临法律诉讼及额外经济负担。
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试用期未签合同常见处理方式是协商或诉讼。
若双方能协商一致，可补签合同并考虑是否赔偿；若协商不成，劳动者可通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
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试用期未签合同不需赔损失。
具体操作：1. 若仍在试用期内，尽快与用人单位协商签订合同；2. 若已超过一个月未签合同，可要求用人单位支付双倍工资作为赔偿；3. 若用人单位拒绝赔偿，可收集证据申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，维护自身合法权益。