离职审批表领导不批可以走吗

领导不批离职申请,一个月后仍可离职。根据《劳动合同法》,劳动者有权预告性解约,无需用人单位批准。若不及时处理,可能导致劳动关系僵持,影响双方权益。
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离职领导不批,常见处理方式为书面提交辞职信并保留证据,一个月后自动离职或申请劳动仲裁。选择时需考虑个人权益与单位反应,确保合法合规。
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可以离职。操作如下:首先,书面提交辞职信给领导,并保留好提交证据;其次,等待一个月,期间正常工作;最后,无论领导是否批准,一个月后都可离职,若遇阻拦可申请劳动仲裁。
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