把电子版辞职报告用微信发给公司总经理，这样

电子版辞职报告微信发送有效，需确保内容未修改且公司收到。根据《劳动合同法》等相关法律，电子邮件若具备“三性”（关联性、客观性、合法性），则具备法律效力。未及时处理可能导致劳动关系不明确，影响双方权益。
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常见处理方式为电子邮件或书面形式提交辞职报告。选择时应考虑公司规定及实际情况，电子邮件便捷但需确保技术上的合法性和证据保存，书面形式则更传统稳妥。
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电子版辞职报告有效。具体操作：1.确保辞职报告内容完整、明确，符合法律规定；2.通过微信发送时，需确认对方身份为公司总经理，并保留发送记录；3.若公司未及时回复，可考虑通过其他方式再次确认，如电话、邮件等；4.保存好所有与辞职相关的电子证据，以备不时之需。