家人在工作中发生骨折，公司要求离职这种做法
安吉县专业刑事律师
2025-04-16
公司要求离职不对。依据《劳动合同法》，单位不能因工伤辞退员工，否则属违法解约，需承担责任。严重情况可能导致公司面临法律诉讼和赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司做法不对。操作如下：1.立即申请工伤认定，确保权益；2.与公司协商赔偿事宜，包括医疗费、误工费等；3.若公司拒绝，向劳动仲裁委申请仲裁，必要时可诉诸法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是申请工伤认定并协商或仲裁。应先申请工伤认定，再与公司协商赔偿；若协商不成，可申请劳动仲裁维护权益。
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