欠工资一年不给可以要求他赔偿损失不

可以要求赔偿损失。依据《劳动法》,工资应按月支付,不得拖欠。长期欠薪严重损害劳动者权益,可能导致生活困难及法律纠纷。
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常见处理方式有举报、仲裁、起诉。根据欠薪情况选择:初步尝试举报解决;若无效,则申请仲裁;对仲裁不满,再提起诉讼。
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欠薪可要求赔偿。操作如下:1. 向劳动行政部门举报,提供欠薪证据;2. 若举报无果,向劳动仲裁委申请仲裁,提交相关材料;3. 仲裁不满,15天内向法院起诉,维护自身权益。
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