经营单位先口头辞退我后又叫我回去上班，怎么
安吉县专业刑事律师
2025-05-18
单位先口头辞退后召回，员工有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，无故辞退需支付双倍经济补偿，不及时处理可能导致员工提起劳动仲裁，影响单位声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，员工可选择与单位协商、申请劳动仲裁或起诉。建议先与单位沟通协商，若协商无果则申请劳动仲裁，对仲裁结果不服再提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位无故辞退后召回，应赔偿。处理方式：1.与单位协商，要求支付双倍经济补偿；2.若协商不成，准备材料向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁后不服，可向法院起诉，维护自身权益。
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