在月休四天的情况下辞职，公司会给予补偿吗？

月休四天辞职，公司通常不支付补偿金。但依据《劳动合同法》，若公司存在未按时支付工资等违法行为，或劳动者无过错被辞退，公司需支付经济补偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，公司面临法律诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
辞职补偿视情况而定。具体操作：1.若公司无违法，辞职无补偿，正常办理离职；2.若公司违法，如欠薪，先与公司协商补偿；3.协商无果，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此问题，常见方式有协商、劳动仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；仍不满，可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。