每个月休4天，最后一个月辞职只干了10天怎么结

辞职后工资按实际出勤天数结算，即月工资÷21.75×实际出勤天数。
根据《劳动法》规定，解除劳动合同时，用人单位需一次性支付工资。若拖欠，劳动者可申请支付令，不及时处理会影响劳动者权益，甚至引发法律纠纷。
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辞职工资结算常见方式为按月工资÷21.75×实际出勤天数计算。
选择处理方式时，应首先与用人单位协商，协商不成可寻求劳动仲裁或向法院申请支付令，以确保自身权益得到保障。
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辞职工资按出勤天数算。
具体操作：1. 确认月工资总额和当月实际出勤天数；2. 使用公式“月工资÷21.75×实际出勤天数”计算应得工资；3. 与用人单位沟通确认工资结算事宜；4. 如遇拖欠，先尝试协商解决，不成则考虑劳动仲裁或申请支付令。