临时工在工期内被无故辞退且被扣工资，是否违

临时工被无故辞退且扣工资是违法的。依据《劳动法》，用人单位不得克扣或无故拖欠工资，否则可由劳动行政部门责令限期支付，并可能加付赔偿金。不及时处理，劳动者将面临经济损失，且用人单位可能承担法律责任。
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临时工被无故辞退扣工资，常见处理方式是申请劳动仲裁或诉讼。选择时，若争议不大，可先尝试与用人单位协商；协商无果，则向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满，再提起诉讼。
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无故辞退扣工资违法。处理方式：1.与用人单位沟通，要求支付工资及赔偿；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求赔偿。